《真愛挑日子：迷你影集》2月8日上架 這部影集改編自大衛・尼克斯（David Nicholls）全球暢銷的原著小說，以艾瑪・摩利和達斯特・麥修為主角，故事始於1988年7月15日，當晚是他們大學畢業的日子，也是他們第一次聊天。

然而，我們也知道，合約本身就是一門複雜的學問。Photo Credit: Flickr去中心化當道智能合約承接了區塊鏈技術的優點：可追蹤、難以竄改、不可逆轉，及無需借助第三方也能完整交易的特性。

更因為智能合約的流程運用程式語言的自動化特性，節省締約者自行確認或透過中間人確認契約履行條件的監控成本，顯著提高交易效率。例如，敝人所接觸的智能合約案件中，扮演監管角色的相關政府部門，基於公眾保護立場，亦會期待平台主體應對於上述匯流的控管，但也如此將淡化了去中心化的色彩。可期待的是，這一個不必依賴任何中間營運者等中間人的自動執行合約，將免除多數現行合約不易存證、需透過第三方見證的問題。但現今契約關係型態萬千，有些法律約款仍可能有意無意的模糊，以保持開放性與靈活性。儘管，在現實與理想尚存有差異，但智能合約作為新一代數位合約的便利性與發展仍不可忽視。

區塊鏈技術具有防竄改性、自主性、去中心化等特性，運用此技術特性並實踐於法律合約轉換自主式程式碼潮流，正支持著新一代數位合約的發展。區塊鏈技術建構的合約保有區塊鏈公開式記錄、去中心化的運行方式，佈署於區塊鏈平台後，此平台之參與者（節點）分散式執行觸發智能合約條件，自動執行程式語言中代表的條款意義。2. 沒有一直獲得讚美，是再普通不過的一件事 我們這些普通人在孩童時期，常會因為做了不值得讚美的事情而聽見「你做得真棒。

你的公司大可以選擇其他人，但他們沒有（這對我來說簡直棒透了，我正是因為擁有這份工作，所以可以在突然痛恨起衣櫃中的某件衣服時，買件新的來替換）。這就是為什麼在職場上當個普通人是一件超棒的事。就算你在理應休假的日子工作，你也不會因此拿出更傑出的工作表現。去和同事們閒談，去認識你的同事們在工作之外是什麼樣的人。

這些工作小聚有可能是在白天一起喝咖啡，或是在工作結束後到街角的酒吧喝點酒，在公司之外的地方和同事建立連結是很重要的一件事。別再撐了，好好過你的生活吧。

就算你在工作領域中無法躋身最傑出人員行列，你仍然可以是個好律師、好工程師、好護理師、好業務、好行銷人員，無論你的工作領域是什麼，你都能成為一個好的工作者。每當你心中滋生了痛恨這份工作的黑暗念頭時，請別忘了這份工作選擇的是你。接著我們進入職場，沒有人會因為我們完成日常的雜務而得到掌聲，這些雜務包括迅速回覆電子郵件、達到目標，以及各種會列入你的職務描述中的事項。因此，身為平凡員工的你絕不該為了工作上的鳥事而失控暴怒。

8. 拒絕休假，不會使你變得更傑出 如果你在工作上的表現很平凡，那麼就算你在辦公室的時間遠多過表定上班時間，你的表現也不會改善。普通人需要假期——為了身體、為了心理健康、為了家庭時光、為了假期本身。就是你，你的工作在眾多應徵者中選擇了平凡的你。雖然我的履歷很棒，但和其他應徵者比起來可能十分普通，因此想要獲得一份平凡的工作仍舊是件很困難的事。

你該做的是提出解決方案，改善工作狀況，或者你也可以忘了這件事，繼續前進。無論你和平凡的同事如何相處，都必定會遇到這種狀況。

工作不是我們的人生——至少它不該是我們的人生。,Samantha Matt,Average is the New Awesome,平凡,失敗,成功,個人成長,普通人,工作,讚美,職場,工作表現,人際關係,休假,社交活動,陌生人],author_key:bookdigest,author_name:精選書摘,category_key:lifestyle,category_name:生活,type_key:book-digest,type_name:書摘,channel_key:[],channel_name:[]}} 這份工作的應徵者可能有幾十人、幾百人甚至幾千人，其中只有一個人能取得這份工作的黃金門票。

工作只是我們每周花大約四十個小時做的一件事，只是我們賺錢的管道。直到有人告訴我：「徵詢原諒比徵詢同意還要簡單。而且，相較於每件事都做對，這些錯誤反而教會我更多東西。我知道我在工作上的表現只是不錯而已，無論我要做的決定有多小，我都會很緊張。7. 就算職場人際關係和工作表現一樣平庸，也沒差 你不需要和同事變成最好的摯友。,Samantha Matt,Average is the New Awesome,平凡,失敗,成功,個人成長,普通人,工作,讚美,職場,工作表現,人際關係,休假,社交活動,陌生人],author_key:bookdigest,author_name:精選書摘,category_key:lifestyle,category_name:生活,type_key:book-digest,type_name:書摘,channel_key:[],channel_name:[]}} 我以前在做某些特定的工作之前，每一次都會先徵得他人的許可。

如果你們攜手合作的話，就可以從彼此身上學習，一起升職。沒錯，有時候你們的職位高低可能會不太一樣，但這也沒有關係。

除非你自己就是老闆，而且沒有人能替補你的工作，否則身為一介普通人，你其實沒有那麼重要。,Samantha Matt,Average is the New Awesome,平凡,失敗,成功,個人成長,普通人,工作,讚美,職場,工作表現,人際關係,休假,社交活動,陌生人],author_key:bookdigest,author_name:精選書摘,category_key:lifestyle,category_name:生活,type_key:book-digest,type_name:書摘,channel_key:[],channel_name:[]}} 3. 有時候，好表現比最傑出的表現還棒 並不是每個人都能在自己的工作領域中成為最傑出的那個人，但這也沒有關係。

抱怨永遠都不會使狀況改善。一間公司裡的職位就只有那麼多，因此你可能會在遇到一些和你很像的平凡同事時，在心中想著，我一定要做得比他們更好，以繼續成長。

你不會因此受到傷害，事實上你可能會因此發現其他人也和你一樣平凡而普通，因而使得工作更加輕鬆。我知道你想說什麼，你覺得下班之後不能回家很痛苦，而且和你一起去的還是你已經相處一整天的那些人，但是，你不能每次都說你不去。9. 普通人應該互助——我們需要彼此的協助 普通人會幫助其他普通人晉升。」，也常會因為只是出席活動就獲頒獎盃。

如果你正因為沒人提起你的工作表現而感到沮喪的話，請告訴自己，這是件好事。但為了成為一個態度夠好的平凡員工，你必須適量參加各種「工作小聚」。

」為了驗證這句話的真偽，我開始相信自己的直覺，在工作上直接做出我認為正確的決定，不再每五秒煩一次老闆。但你不是非得這麼想不可。

就算你因為工作太忙而意外錯過原本安排好的假期，你也不會就此成為公司的英雄。能力一般的人都是可被取代的，要是你能力一般又態度爛透的話，猜猜下一個走路的會是誰呀？ 6. 有時候，最好的目標就是快樂的平凡生活 對於普通的員工而言，工作說穿了就只是工作罷了。

當你在工作中沒有獲得任何讚美，而那些頂尖員工獲得所有公開讚美時，你很難記得自己是個好的工作者。,Samantha Matt,Average is the New Awesome,平凡,失敗,成功,個人成長,普通人,工作,讚美,職場,工作表現,人際關係,休假,社交活動,陌生人],author_key:bookdigest,author_name:精選書摘,category_key:lifestyle,category_name:生活,type_key:book-digest,type_name:書摘,channel_key:[],channel_name:[]}}。普通人若想要在工作上有優秀的表現，就必定得維持良好的工作態度。見鬼了，事實上你甚至根本不需要跟他們成為朋友。

5. 良好的態度，能讓我們走得很遠 你當然不需要對每個人都過度友善，並且每時每刻都掛著微笑，但你也絕不該當個爛貨。但是，其他人為什麼要因為這些事情讚美我們呢？我們只是做了本來就該做的事情而已。

金字塔頂端能容納的人數是有限的雖然我的履歷很棒，但和其他應徵者比起來可能十分普通，因此想要獲得一份平凡的工作仍舊是件很困難的事。

除非你自己就是老闆，而且沒有人能替補你的工作，否則身為一介普通人，你其實沒有那麼重要。你的公司大可以選擇其他人，但他們沒有（這對我來說簡直棒透了，我正是因為擁有這份工作，所以可以在突然痛恨起衣櫃中的某件衣服時，買件新的來替換）。